为适应新形势下工会工作面临的新任务、新挑战，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众信赖的高素质专业化工会干部队伍，近年来，兴国县总工会聚焦主责主业，精准施策九融配资，多措并举，扎实开展工会干部教育培训工作，有力推动全县工会干部队伍整体素质和履职能力实现新提升。
强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设摆在干部教育的首位，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心内容，纳入干部教育培训必修课。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习党纪法规及干部任用条例等，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密联系工会工作实际，引导干部将理论学习与思想引领、维权服务、劳动竞赛等主责主业深度融合，组织经验丰富的部门负责人在“兴工大讲堂”分享工作经验，提升年轻干部思想政治素质、破解工作难题、创新工作思路的实际能力。
聚焦业务培训，提升履职能力。紧密围绕全县中心任务和基层工会需求，科学制定年度培训计划，明确目标方向。一是围绕工会基本理论、法律法规政策，如《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》、劳动法律法规等开展系统培训，夯实干部的业务理论基础。二是聚焦主责主业，重点加强对工会组建、民主管理、困难职工帮扶、互保理赔、工会经费管理使用等实务操作技能的培训，提高干部解决实际问题、服务职工群众的能力。三是创新培训方式，采取“请进来”与“走出去”相结合、集中授课与现场教学相结合、理论学习与案例研讨相结合的模式，邀请专家学者、业务骨干授课，组织赴先进县、市（区）工会和重点企业观摩学习，增强培训的吸引力和实效性。近三年来，已成功举办各类培训班5期，开设“兴工大讲堂”6期，覆盖全县基层工会干部1000余人次。
注重实践锻炼，锤炼过硬作风。坚持在实践中培养锻炼干部，鼓励和引导干部深入基层、深入企业、深入职工。通过开展“挂点联系服务”“如我+”“当一周工人”等活动，让干部在一线了解职工诉求、体验职工生活、增进职工感情，提升做职工群众工作的本领。同时，注重在协调劳动关系、化解矛盾纠纷、开展重大活动等急难险重任务中考验干部、锻炼干部，促使干部在实践熔炉中长见识、强担当、改作风，真正成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。（邹德龙）
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